Société de conseil & d'ingénierie spécialisée dans les réseaux d'énergies
collaborateurs
qui se lèvent chaque matin pour participer aux projets qui façonnent l'avenir de nos territoires.
de chiffre d'affaires
c'est le chiffre réalisé au cours de l'année 2025.
sites
stratégiquement implantés au plus près de nos clients.
métiers
afin d'accompagner nos clients dans leurs projets les plus ambitieux.
Des études amonts, aux travaux de mises en services jusqu’aux phases de démantèlements, nos équipes apportent un suivi technique et un savoir-faire afin d’accompagner nos clients sur l’ensemble des phases de leurs projets.
Nous intervenons selon plusieurs modes pour répondre aux besoins de nos clients.
Réalisation de projets clé en main au sein de nos locaux, avec une prise en charge globale du pilotage et de la coordination.
Délégation complète du management de projet, garantissant la maîtrise des coûts, de la qualité et des délais, conformément au cahier des charges.
Délégation de nos compétences directement chez le client, afin d’accompagner des besoins spécifiques liés à une technologie donnée ou de répondre à un pic de charge ponctuel.
Un contrat unique garantissant réactivité et flexibilité, avec une facturation adaptée au temps réellement passé.
Mise en œuvre d’équipes multi-compétences, pilotées à l’aide d’indicateurs de suivi, déployées en présentiel sur site ou à distance.
Délégation du management permettant de simplifier la gestion administrative, d’optimiser le pilotage des compétences et d’assurer une allocation efficace des ressources.
Rejoignez celles et ceux qui imaginent l’ingénierie de demain, entre métiers techniques, parcours variés et opportunités à construire.
Nos équipes s’appuient sur des certifications et formations indispensables pour exercer nos métiers en toute conformité.
Si nos clients nous choisissent, c’est pour nos compétences. Si nos collaborateurs sont fidèles, c’est pour l’ambiance, l’esprit d’équipe et les perspectives d’évolution.
Deux primes versées chaque année pour valoriser l’implication de chacun de nos collaborateurs.
Prise en charge à 57% par l’employeur (ou panier repas selon métier)
Une flexibilité pensée pour faciliter l’organisation de chacun au quotidien.
Des avantages et initiatives favorisant la cohésion et la qualité de vie au travail.
Cet avantage permet aux parents de s’occuper sereinement de leur enfant malade. Les jours rémunérés offrent un soutien financier, facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Jusqu'à 4 jours d'abscence rémunérés par an pour les démarches de reconnaissance ou renouvellement RQTH ou pour les rendez-vous médicaux liés à la pathologie.
L’énergie d’avancer ensemble
